epunkt GmbH
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Bewertungen
58 Bewertungen auf google.at
Durchschnittsbewertung: 4.2 1
Bewertung von Ralf Graml
in der letzten Woche
Sehr gute Beratung und top engagiert.Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit e punkt gemacht.Durch regelmäßige relevante Jobangebote und Telefonaten Wird man auch in der Zwischenzeit gut betreut.Ein großes Dankeschön für das ganze Team
Bewertung von Anna-Sophie Berger
vor 3 Wochen
Super cooles und freundliches Team Ich bin wirklich froh das ich die Jobsuche mit ePunkt gemeinsam gemacht habe.Ganz großes Danke an das gesamte Team
Bewertung von Rajinderdeep Singh
vor 10 Monaten
Super Personalberatungsunternehmen. Kann ich nur empfehlen.Habe nur Positives von Anderen über das Unternehmen gehört.Durch die Innenstadtlage in Linz des Büros, kann man es auch sehr schnell und einfach mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen.Wurde vom den netten Empfangsdamen herzlichst begrüßt.
Bewertung von Anonym Anonymus
vor 8 Monaten
Ich hatte das Vergnügen, mit dem Team von E-Punkt zusammenzuarbeiten und ich kann sagen, dass ich beeindruckt bin von ihrer Professionalität und ihrem Engagement für ihre Kunden. Besonders möchte ich Jana Pilz erwähnen, die als Personalberaterin tätig ist. Sie hat mir dabei geholfen, den perfekten Job zu finden und hat mich durch den gesamten Prozess begleitet. Sie hat sich Zeit genommen, meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen und hat mich auf Stellen verwiesen, die perfekt zu meinen Fähigkeiten passten. Ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung und würde sie jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer neuen Karrierechance ist. E-Punkt und insbesondere Jana Pilz sind ein erstklassiger Personalberatungsunternehmen.
Bewertung von Christoph Hummer
vor 11 Monaten
mein Tipp an alle: einfach nur Finger wegwurde mir mal als echt toll angepriesen, Erfahrungen haben in Summe aber nur das Gegenteil erwiesen.Erfahrung wird ebenso wie bei vielen selbstgefälligen Unternehmen einfach nur in Berufsjahren gemessen und dann sofort eine Absage übermittelt anstatt sich von der Kompetenz eines potenziellen Bewerbers überhaupt ein Bild zu machen. Standardaussage: Sie entsprechen nicht vollständig dem Anforderungsprofil.TJA, warum soll man sich dann laut AMS sowie vielen BFI-Kursen auch auf Stellen bewerben wo man dem Anforderungsprofil eben NICHT vollständig entspricht bewerben, frage ich michAußerdem wird einem die Löschung des eigenen Profils unnötig schwer gemacht.Aus diesem Grund sage ich einmal mehr: Schreibt Firmen lieber direkt an und kassiert die Absage wenigstens an der Quelle.
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