Erste Group Immorent International Holding GmbH

Adrian Schellenberg
bank mit zukunft

Stephan Strasser
Diese Bank arbeitet wie es Banken vor 30 Jahren gemacht haben. Es gibt kein wirkliches Online-Banking. Diese George-App ist kaum zu gebrauchen und entspricht nicht den Kriterien des modernen Bankings, wie es bei guten Banken mittlerweile Standard ist. Die Angestellten kennen sich auch nicht wirklich mit ihren Produkten aus, sie nehmen sich zwar Zeit, aber sie können einem nicht weiterhelfen. Auch IT-Stellen haben keine Ahnung und vieles ist irgendwie ein Try-and-Error, meist Error. Dieses Unternehmen ist defenitiv noch nicht in der Gegenwart angekommen, schade.

Nenad DJORDJEVIC
Die zahlreichen negativen Bewertungen über die Erste Group Bank AG, kann ich zur Gänze nachvollziehen. Gerda Holzinger-Burgstaller, die Vorstandsvorsitzende der Erste Group Bank AG, teilte dem Standard mit, dass sich Jugendliche die Nike-Aktie ins Depot legen sollten und aufhören sollten ihre Grundbedürfnisse zu decken! Wieso die Vorstandsvorsitzende nach einem Zugang zur Jugend sucht und ob sie ihre Eltenteile jemals erreichen konnte, sollte geklärt werden. Die Erste Group Bank AG hat bei René Benkos Signa eine offene Forderung von katastrophalen 129.101.564 Euro. Den Betrag den die Erste Bank von KTM einfordert, muss sie erst der Öffentlichkeit verständlich kommunizieren. Wie man mit Geld umzugehen hat, wird die Personalentwicklung der Erste Bank mit ihren Angestellten klären müssen. Eine Maßnahme zur Weiterbildung aller angestellten Bänker, wäre im Sinne der Anleger und Investoren. Als Fachkraft mit einem Notendurchschnitt von 1,0, würde ich Jugendlichen davon abraten sich an spielen im Casino zu beteiligen. André Kostolany und Elon Musk hatten konstant mit Verlusten zu kämpfen! Musks Verluste mit Twitter und Tesla belaufen sich mittlerweile auf über 50 Milliarden US Dollar. Die Kinder dieses Landes werden ein Dach über dem Kopf brauchen! Das ist ein weiteres Grundbedürfnis, dass die Erste Bank besser ins Auge fassen sollte. Für ein baufälliges 106,88 m² Einfamilienhaus in Feldkirch, beanstandet die s REAL Immobilienvermittlung GmbH satte, 649.000,00 Euro. Das Haus ist aus dem Jahre 1975 und zählt somit zu keinem der Neueren. s Reals Gesellschafter ist die Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG. Bei ihr ist dann die Erste Group Bank AG als Gesellschafter eingetragen. Ein weiteres Kerngeschäft der Erste Group Bank AG, war das Sparen. Der aktuell fixe Zinssatz für das s Kapital Sparen beträgt lediglich 2 % und das vor Steuern! Der Betrag zur Obergrenze fehlt auf der Seite im Netz. Wenn man sich auf der Plattform der Erste Group Bank AG informieren möchte, stößt man schnell an seine Grenzen. Auch dieses wäre mit der Personalentwicklung des Unternehmens zu klären. Diese sucht derzeit tatsächlich nach Führungskräften auf Seiten im Netz. Ich habe festgestellt, dass Ihre Stellenanzeigen unordentlich verfasst wurden. So werfen die PersonalentwicklerInnen der Erste Bank in Ihren Stellenanzeigen mit diversen Begriffen umsich und können sich nicht zwischen mehreren Sprachen entscheiden! Hier finden sich Wörter und Abkürzungen vor wie: Risikomanagement, Health Center, Real Estate, Tasks, Restructuring, Manager:innen, Community, Background, Stakeholders, Network, Infrastructure, Enabler, Run the Bank, Change the bank, all humans, Workplace, ESG, CEE Derzeit suchen die PersonalentwicklerInnen der Erste Group Bank AG, unter anderem nach folgenden Führungskräften im Netz: Restructuring Manager (w/m/d) Corporate/Real Estate IT Service Desk Manager:in Ich frage mich ob die Stellenbezeichnungen frei erfunden sind und wo diese spezifischen Berufe überhaupt ausgebildet werden? Als gelernte Fachkraft, hätte ich der Erste Bank nie dazu geraten schlampige Begriffe in die Öffentlichkeit zu setzen und vielen potenziellen KundInnen Absagen zu erteilen. Man kommuniziert nicht mit Absagen! Maßgeblich für das Wachstum eines Unternehmens sind seine Arbeitskräfte. Diese müssen Betriebsintern augebildet werden und das braucht einige Jahre. Man muss aktiv Arbeitskräfte aquirieren und nicht passiv auf Bewerbungen warten! Die passive Einstellung hat sich nicht bewährt. Kräfte die von der Konkurrenz vor die Tür gesetzt wurden, sollte man nicht einfach blind nach der Schaltung eines Zeitungsinsarats einstellen. Das Wachstum muss immer ordentlich kalkuliert werden und in dieser Kalkulation darf der Bedarf der neuen Arbeitskräfte nicht fehlen. Bei der Hauptversammlung muss man dann niederlegen, woher man dieses nehmen wird, denn die Wachstumsprognosen sollte im Sinne der Aktionäre stimmen! Ohne das neue Personal einkalkuliert zu haben, kann eine Wachstumsprognose als mangelhaft angesehen werden.

Ser Corniche
Das schlimmste Bank in der Welt